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Bücher für Medizin, Wissenschaft und Studium

Auf den Punkt gebracht:
Die Basis: Die Führungsrolle annehmen und gestalten.
Die Kür: Mitarbeiter führen, motivieren und organisieren.
Die Kompetenz: PDL-Knowhow kennen und anwenden.

Viele erfahrene Altenpflegefachkräfte lassen sich zur PDL (= Pflegedienstleitung) weiterbilden. Doch der Rollenwechsel hat seine Tücken. Die Kollegen brauchen Führung, die Einrichtungsleitung verlangt Management-Knowhow und der Alltag in einer ambulanten/stationären Einrichtung unterliegt einer Fülle von Regelungen und Prüfungen.
Die Pflegedienstleitungen gehören zu den meistgesuchten Kräften auf dem Altenpflege-Markt, aber auch zu jenen, die massiven Druck bekommen, wenn es in einer Einrichtung/einem ambulanten Dienst nicht läuft. Umso wichtiger ist es, einen guten Begleiter für die ersten 100 Tage zu haben.
Dieses Buch setzt da an, wo die Fortbildung aufhört:
In der Praxis. Die Autorinnen geben Orientierung, bieten praxisnahe Lösungen für häufige Krisen und Basiswissen für den ganz normalen Alltag.
Aufstrebende junge Führungskräfte erhalten eine sichere Orientierung, lernen die wichtigsten Strategien für ihre Chef-Rolle kennen und können daraus ihre individuelle Taktik entwickeln.