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Bechtel, Peter; Friedrich, Detlef; Kerres, Andrea:
Mitarbeitermotivation ist lernbar
Mitarbeiter in Gesundheitseinrichtungen motivieren, führen, coachen
Preis: 39,99 Euro
Auflage: 2. Aufl.
Verlag: Springer
Erscheinungsdatum: 11/2017
Seiten: 282 S.
Abbildungen: 31 Abb., EBOOK INSIDE
ISBN-10: 3-662-54420-2
ISBN-13: 978-3-662-54420-4
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Mitarbeitermotivation ist lernbar
Mitarbeiter in Gesundheitseinrichtungen motivieren, führen, coachen
Preis: 39,99 Euro
Auflage: 2. Aufl.
Verlag: Springer
Erscheinungsdatum: 11/2017
Seiten: 282 S.
Abbildungen: 31 Abb., EBOOK INSIDE
ISBN-10: 3-662-54420-2
ISBN-13: 978-3-662-54420-4
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Beschreibung
- Handbuch für Führungskräfte, die die Potenziale ihrer Mitarbeiter ausschöpfen möchten
-Herausforderungen und Handlungsansätze, um Mitarbeiter zu motivieren Neu: -Generationen X, Y, Z und akademisierte Mitarbeiter – welche Motivationsmodelle greifen
-Herausforderungen und Handlungsansätze, um Mitarbeiter zu motivieren Neu: -Generationen X, Y, Z und akademisierte Mitarbeiter – welche Motivationsmodelle greifen
Vorteile
Wissen, das motiviert!
Dieses Handbuch richtet sich an Führungskräfte des mittleren Pflegemanagements in der stationären und ambulanten Kranken- und Altenpflege und ist hervorragend geeignet als Standardwerk in den Stationsleitungskursen und im Studiengang Pflegemanagement.Motivierte Mitarbeiter entscheiden über den Erfolg eines Unternehmens. Das gilt vor allem für Einrichtungen im Gesundheitswesen. Denn die "Kunden" sind in einer Lebenssituation, in der sie motivierte und engagierte Zuwendung besonders zu schätzen wissen.
Es erleichtert den Einstieg in Führungspositionen, denn es vermittelt Führungskräften in Gesundheitsfachberufen praxisnahe Anleitungen, Strategien und Unterstützung bei der Mitarbeiterführung und -motivation.
Aus dem Inhalt
Praktische Hinweise zur Personalgewinnung, Mitarbeitergesprächen, Belohnungssystemen
Beispiele aus dem Führungsalltag in der Klinik, dem Altenpflegeheim und der ambulanten Pflege
Tipps und Lösungsstrategien zur Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
Motivation der jungen Generation Y
Dieses Handbuch richtet sich an Führungskräfte des mittleren Pflegemanagements in der stationären und ambulanten Kranken- und Altenpflege und ist hervorragend geeignet als Standardwerk in den Stationsleitungskursen und im Studiengang Pflegemanagement.Motivierte Mitarbeiter entscheiden über den Erfolg eines Unternehmens. Das gilt vor allem für Einrichtungen im Gesundheitswesen. Denn die "Kunden" sind in einer Lebenssituation, in der sie motivierte und engagierte Zuwendung besonders zu schätzen wissen.
Es erleichtert den Einstieg in Führungspositionen, denn es vermittelt Führungskräften in Gesundheitsfachberufen praxisnahe Anleitungen, Strategien und Unterstützung bei der Mitarbeiterführung und -motivation.
Aus dem Inhalt
Praktische Hinweise zur Personalgewinnung, Mitarbeitergesprächen, Belohnungssystemen
Beispiele aus dem Führungsalltag in der Klinik, dem Altenpflegeheim und der ambulanten Pflege
Tipps und Lösungsstrategien zur Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
Motivation der jungen Generation Y