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König, Jutta; Schneider, Michaela:
Neu als PDL
gestalten Sie Ihre Rolle und meistern Sie kritische Situationen : so werden Sie eine gute Führungskraft
Preis: 24,95 Euro
Reihe: Pflege Praxis
Auflage: 2. aktualisierte Auflage
Verlag: Schlütersche Hannover
Erscheinungsdatum: [2021]
Seiten: 203 Seiten
ISBN-10: 3-8426-0852-7
ISBN-13: 978-3-8426-0852-8
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Neu als PDL
gestalten Sie Ihre Rolle und meistern Sie kritische Situationen : so werden Sie eine gute Führungskraft
Preis: 24,95 Euro
Reihe: Pflege Praxis
Auflage: 2. aktualisierte Auflage
Verlag: Schlütersche Hannover
Erscheinungsdatum: [2021]
Seiten: 203 Seiten
ISBN-10: 3-8426-0852-7
ISBN-13: 978-3-8426-0852-8
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Inhaltsverzeichnis,
Inhaltsverzeichnis
Beschreibung
Viele erfahrene Altenpflegekräfte lassen sich zur Pflegedienstleitung (PDL) weiterbilden. Sie wollen mehr gestalten, Innovationen durchsetzen und Top-Ergebnisse erzielen. Dieses Buch beginnt da, wo die Fortbildung aufhört: in der Praxis.
Vorteile
Die Autorinnen begleiten neue Pflegedienstleitungen (und solche, die ihre Stelle gewechselt haben) bei den ersten Schritten in der neuen Rolle. Denn die Aufgaben sind vielfältig:
• Strukturen, Budgets und Hierarchien kennenlernen
• Stärken und Schwächen der Mitarbeiter analysieren
• Die eigene Rolle als Führungskraft klar und konsequent gestalten
• Betriebswirtschaftliche Grundlagen gezielt umsetzen
Ob Anfänger oder Profi – dieser Taschen-Coach ist immer nur einen Handgriff entfernt und bietet leicht verständliche Praxistipps.
Auf den Punkt gebracht:
Die Basis: Die Führungsrolle annehmen und gestalten.
Die Kür: Mitarbeiter führen, motivieren und organisieren.
Die Kompetenz: PDL-Knowhow kennen und anwenden.
• Strukturen, Budgets und Hierarchien kennenlernen
• Stärken und Schwächen der Mitarbeiter analysieren
• Die eigene Rolle als Führungskraft klar und konsequent gestalten
• Betriebswirtschaftliche Grundlagen gezielt umsetzen
Ob Anfänger oder Profi – dieser Taschen-Coach ist immer nur einen Handgriff entfernt und bietet leicht verständliche Praxistipps.
Auf den Punkt gebracht:
Die Basis: Die Führungsrolle annehmen und gestalten.
Die Kür: Mitarbeiter führen, motivieren und organisieren.
Die Kompetenz: PDL-Knowhow kennen und anwenden.