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Jung, Rüdiger H.; Bruck, Jürgen; Quarg, Sabine:
Allgemeine Managementlehre
Lehrbuch für die angewandte Unternehmens- und Personalführung
Preis: 39,95 Euro
Reihe: ESVbasics
Auflage: 5. Aufl.
Verlag: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co
Erscheinungsdatum: 04/2013
Seiten: 650 S.
Abbildungen: mit zahlreichen Abbildungen
ISBN-10: 3-503-14463-3
ISBN-13: 978-3-503-14463-1
Titel leider nicht lieferbar
Allgemeine Managementlehre
Lehrbuch für die angewandte Unternehmens- und Personalführung
Preis: 39,95 Euro
Reihe: ESVbasics
Auflage: 5. Aufl.
Verlag: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co
Erscheinungsdatum: 04/2013
Seiten: 650 S.
Abbildungen: mit zahlreichen Abbildungen
ISBN-10: 3-503-14463-3
ISBN-13: 978-3-503-14463-1
Titel leider nicht lieferbar
Beschreibung
Management-Handeln ist komplex: Um Führungsaufgaben in einem hochdynamischen Umfeld verantwortungsvoll zu lösen, sind ausgezeichnete Fachkenntnisse unabdingbar. Die 5. Auflage dieses bewährten Lehr- und Praxisbuchs präsentiert systematisch alle wichtigen Aspekte der modernen Unternehmens- und Personalführung auf dem neuesten Stand:
- Aufgaben aller Führungskräfte – von der Planung und Entscheidung über die Personalführung bis hin zur Kontrolle
- Strategieentwicklung und Organisation als umfassende Handlungsfelder
- Grundlegende Fragen zu Macht und Hierarchie, Unternehmensphilosophie und Unternehmenskultur sowie zur Person und gestiegenen Verantwortung des Managers
- Aktuelle Spezialthemen wie z.B. Restrukturierungsmanagement, Technologie- und Innovationsmanagement
Die integrierte Konzeption zeigt auch die Interdependenzen zwischen den einzelnen Managementfunktionen schlüssig auf.
Didaktisch ausgereift, mit vielen Praxisbeispielen, Abbildungen und Übungen – Grundlagenwissen für Studium und Beruf!
- Aufgaben aller Führungskräfte – von der Planung und Entscheidung über die Personalführung bis hin zur Kontrolle
- Strategieentwicklung und Organisation als umfassende Handlungsfelder
- Grundlegende Fragen zu Macht und Hierarchie, Unternehmensphilosophie und Unternehmenskultur sowie zur Person und gestiegenen Verantwortung des Managers
- Aktuelle Spezialthemen wie z.B. Restrukturierungsmanagement, Technologie- und Innovationsmanagement
Die integrierte Konzeption zeigt auch die Interdependenzen zwischen den einzelnen Managementfunktionen schlüssig auf.
Didaktisch ausgereift, mit vielen Praxisbeispielen, Abbildungen und Übungen – Grundlagenwissen für Studium und Beruf!
Vorteile
- Aufgaben aller Führungskräfte – von der Planung und Entscheidung über die Personalführung bis hin zur Kontrolle
- Strategieentwicklung und Organisation als umfassende Handlungsfelder
- Grundlegende Fragen zu Macht und Hierarchie, Unternehmensphilosophie und Unternehmenskultur sowie zur Person und gestiegenen Verantwortung des Managers
- Aktuelle Spezialthemen wie z.B. Restrukturierungsmanagement, Technologie- und Innovationsmanagement
Die integrierte Konzeption zeigt auch die Interdependenzen zwischen den einzelnen Managementfunktionen schlüssig auf.
Didaktisch ausgereift, mit vielen Praxisbeispielen, Abbildungen und Übungen – Grundlagenwissen für Studium und Beruf!
- Strategieentwicklung und Organisation als umfassende Handlungsfelder
- Grundlegende Fragen zu Macht und Hierarchie, Unternehmensphilosophie und Unternehmenskultur sowie zur Person und gestiegenen Verantwortung des Managers
- Aktuelle Spezialthemen wie z.B. Restrukturierungsmanagement, Technologie- und Innovationsmanagement
Die integrierte Konzeption zeigt auch die Interdependenzen zwischen den einzelnen Managementfunktionen schlüssig auf.
Didaktisch ausgereift, mit vielen Praxisbeispielen, Abbildungen und Übungen – Grundlagenwissen für Studium und Beruf!